{"id":9410,"date":"2024-09-19T14:37:54","date_gmt":"2024-09-19T12:37:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iris-eng.com\/?page_id=9410"},"modified":"2025-06-25T14:58:00","modified_gmt":"2025-06-25T12:58:00","slug":"canal-de-denuncias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iris-eng.com\/es\/canal-de-denuncias\/","title":{"rendered":"Canal de denuncias"},"content":{"rendered":"<h1>CANAL DE DENUNCIAS IRIS TECHNOLOGY SOLUTIONS<\/h1>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>De acuerdo a lo establecido en la Ley 2\/2023, de 20 de febrero, que regula la protecci\u00f3n de individuos que denuncian faltas normativas y combaten la corrupci\u00f3n, las compa\u00f1\u00edas tienen la obligaci\u00f3n de salvaguardar a aquellos individuos que, en el contexto laboral o profesional, descubran infracciones graves o muy graves de car\u00e1cter penal o administrativo y las reporten a trav\u00e9s de los procedimientos establecidos en dicha ley. En concordancia con estas disposiciones, IRIS Technology Solutions pone a disposici\u00f3n, de quienes as\u00ed lo consideren apropiado, este canal de denuncias. Este medio proporciona una v\u00eda segura para informar sobre cualquier acci\u00f3n contraria a la ley, as\u00ed como a los principios y valores enunciados en nuestro C\u00f3digo \u00c9tico.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n permite notificar posibles casos de acoso laboral o sexual, adem\u00e1s de plantear inquietudes o dudas acerca de las pol\u00edticas y regulaciones aplicables. La cultura corporativa de IRIS Technology Solutions se basa en principios de comportamiento \u00e9tico, transparencia y adhesi\u00f3n tanto a la legislaci\u00f3n vigente como a las normativas internas. Estos valores gu\u00edan a todos los colaboradores de IRIS Technology Solutions en sus acciones. Con el compromiso de fomentar una cultura de integridad y cumplimiento, la empresa pone a disposici\u00f3n de sus colaboradores, proveedores, socios comerciales y otros terceros con los que tenga o haya tenido relaciones profesionales, este Canal de Denuncias, promoviendo una cultura de comunicaci\u00f3n ante la detecci\u00f3n de conductas irregulares. De manera primordial, se asegura la confidencialidad de todas las comunicaciones, brindando la opci\u00f3n de denunciar irregularidades de manera an\u00f3nima, de acuerdo con las leyes vigentes, y se proh\u00edbe rotundamente tomar represalias contra denunciantes de buena fe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El canal de denuncias est\u00e1 gestionado por IRIS Technology Solutions utilizando la plataforma Ithikios, de la que es titular Digital Products Development S.L., empresa especializada en ofrecer sistemas de gesti\u00f3n de canales de denuncia internos para empresas. Digital Products Development S.L., mantiene una relaci\u00f3n contractual con IRIS Technology Solutions de encargo del tratamiento para la finalidad de recepci\u00f3n, almacenamiento y env\u00edo de las comunicaciones al equipo de Compliance de la Empresa. Ithikios garantiza la seguridad y confidencialidad para la finalidad del tratamiento contratado.<\/p>\n<h1><\/h1>\n<h1>\u00c1MBITOS DE APLICACION DEL CANAL DE DENUNCIAS<\/h1>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 tipos de denuncias se pueden hacer?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los colaboradores, proveedores, socios comerciales y terceros vinculados con IRIS Technology Solutions pueden utilizar el Canal de Denuncias para informar sobre cualquier acci\u00f3n que pueda constituir una violaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n vigente, nuestro C\u00f3digo \u00c9tico u otras normativas internas. En particular, se deben reportar a trav\u00e9s de este canal las violaciones \u00e9ticas, penales y administrativas graves o muy graves, as\u00ed como las dudas o consultas relacionadas con ellas:<\/p>\n<ul>\n<li>Relaciones con terceros (conflictos de inter\u00e9s, regalos, fraude, corrupci\u00f3n, sobornos o informaci\u00f3n confidencial)<\/li>\n<li>Fraude interno<\/li>\n<li>Salud y seguridad en el trabajo<\/li>\n<li>Control de calidad<\/li>\n<li>Pr\u00e1cticas anticompetitivas<\/li>\n<li>Propiedad intelectual o industrial<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n de datos personales<\/li>\n<li>Sostenibilidad y medio ambiente<\/li>\n<li>Asuntos financieros, contables o fiscales<\/li>\n<li>Represalias de cualquier tipo, incluyendo amenazas o intentos de represalia<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n se pueden denunciar casos de acoso laboral, acoso sexual y discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero. En relaci\u00f3n al acoso, se aplicar\u00e1 el procedimiento establecido en \u00e9l.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Este canal no debe usarse para:<\/p>\n<ul>\n<li>Quejas laborales (pago de salarios, evaluaciones de rendimiento, horarios, cuestiones relacionados con los proyectos o desarrollos, etc.).<\/li>\n<li>Disputas personales entre el denunciante y otra persona (a menos que est\u00e9n relacionadas con aspectos regulados por esta Pol\u00edtica).<\/li>\n<li>Quejas relacionadas con<\/li>\n<li>Rumores o quejas sin<\/li>\n<li>Situaciones de emergencia que requieran acci\u00f3n inmediata, como amenazas a la vida o<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>CONFIDENCIALIDAD Y PROTECCI\u00d3N DEL INFORMANTE<\/h1>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Se garantiza el anonimato para aquellos que prefieran no revelar su identidad al presentar una denuncia, salvo que el hecho informado deba proseguir por tr\u00e1mites judiciales. La empresa ha implementado medidas de seguridad inform\u00e1tica para asegurar que la identidad de los denunciantes an\u00f3nimos permanezca oculta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>IRIS Technology Solutions no intentar\u00e1 descubrir proactivamente la identidad de estos denunciantes, sin importar la v\u00eda utilizada. Sin embargo, se recomienda que los denunciantes se identifiquen para facilitar la investigaci\u00f3n. La identidad de denunciantes nominativos ser\u00e1 tratada con m\u00e1xima confidencialidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h1>TRAMITACI\u00d3N DE LA DENUNCIA<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se puede acceder al Canal de Denuncias de IRIS Technology Solutions a trav\u00e9s del siguiente enlace: <a href=\"https:\/\/iris-eng.ethic-channel.com\/home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/iris-eng.ethic-channel.com\/home<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n, el canal de denuncias est\u00e1 disponible en la p\u00e1gina web de IRIS Technology Solutions, en el pie de p\u00e1gina. El responsable de gestionar el canal de denuncias es el director adjunto, Joan Puig.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para crear una denuncia, se debe ir a la p\u00e1gina web y pulsar en el enlace indicado anteriormente. El canal ofrece tres secciones principales: \u00abComunicar problema\u00bb para reportar denuncias, \u00abConsultar estado incidencia\u00bb para revisar el estado de una denuncia mediante un c\u00f3digo de comunicaci\u00f3n y una clave de acceso que se facilita al finalizar la comunicaci\u00f3n de la denuncia, y \u00abPreguntas frecuentes\u00bb que aborda dudas comunes sobre el canal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las denuncias se pueden hacer v\u00eda web o introducir manualmente desde el backoffice de gesti\u00f3n (para aquellas denuncias que se reciben en papel o en una reuni\u00f3n presencial). El proceso de denuncia tiene unos tiempos definidos:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Aceptaci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n: 7 d\u00edas desde la recepci\u00f3n.<\/li>\n<li>Finalizaci\u00f3n de la investigaci\u00f3n \u2013 Resoluci\u00f3n de Consultas: 3 meses desde la aceptaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Posibilidad de ampliar el plazo a 3 meses m\u00e1s en casos justificados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CANAL DE DENUNCIAS IRIS TECHNOLOGY SOLUTIONS \u00a0 De acuerdo a lo establecido en la Ley 2\/2023, de 20 de febrero, que regula la protecci\u00f3n de individuos que denuncian faltas normativas y combaten la corrupci\u00f3n, las compa\u00f1\u00edas tienen la obligaci\u00f3n de salvaguardar a aquellos individuos que, en el contexto laboral o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-legal.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-9410","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iris-eng.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iris-eng.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iris-eng.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iris-eng.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iris-eng.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9410"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.iris-eng.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11959,"href":"https:\/\/www.iris-eng.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9410\/revisions\/11959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iris-eng.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}